18+

Treść tylko dla pełnoletnich

Kolejna strona może zawierać treści nieodpowiednie dla osób niepełnoletnich. Jeśli chcesz do niej dotrzeć, wybierz niżej odpowiedni przycisk!

Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Azoty Tarnów wdrażają Pracowniczy Program Emerytalny

Andrzej Skórka
Związkowcy i zarząd Azotów są wyjątkowo zgodni co do korzyści wynikających z Pracowniczego Programu Emerytalnego
Związkowcy i zarząd Azotów są wyjątkowo zgodni co do korzyści wynikających z Pracowniczego Programu Emerytalnego fot. archiwum
Mościckie Azoty rozpoczynają oszczędzanie. Cel: wyższa emerytura swoich pracowników. Udział pracowników jest przy tym całkowicie dobrowolny.

- Pokazujemy, że emocje towarzyszące tematowi emerytur mogą być bardzo pozytywne - podkreśla Andrzej Skolmowski, wiceprezes spółki z Mościc. W firmie rusza właśnie Pracowniczy Program Emerytalny. Rozwiązanie poparły wszystkie organizacje związkowe Azotów.

Przez kilka miesięcy toczyły się w tej sprawie rozmowy władz firmy ze związkowcami. Efektem było podpisanie zakładowej umowy emerytalnej. Azoty będą ją realizować z TFI PZU S.A.

Udział w programie jest dobrowolny. Dotyczy osób, które w spółce przepracowały minimum rok. Tym, którzy do niego przystąpią, Azoty co miesiąc na indywidualne konto w PPE wpłacać będą 100 złotych składki. Jedynym kosztem dla uczestnika będzie opłacenie comiesięcznego podatku od tej kwoty w wysokości 18 złotych. - Pieniądze, powiększone o zyski wynikające z inwestowania, wypłacane będą odchodzącym na emeryturę pracownikom - mówi Jerzy Koziara, dyrektor Departamentu Zarządzania i Polityki Personalnej w Azotach.

Jakie profity może oznaczać PPE? Przy minimalnej 100-złotowej składce i stopie zwrotu na poziomie 5 procent rocznie, po 15 latach byłaby to suma ponad 26 tys. zł. Osoba pracująca dwa razy dłużej mogłaby liczyć na ponad 83 tys. zł. Każdy, już indywidualnie, będzie sobie mógł jednak podnosić miesięczną składkę, co nie będzie obojętne dla zgromadzonego kapitału. - Jestem przekonany, że wielu pracowników naszego przedsiębiorstwa odchodząc na emeryturę za 20-30 lat z przyjemnością wspominać będzie zawarcie umowy emerytalnej - komentuje Adam Odolski, szef związku pracowników ruchu ciągłego w Azotach.

Na czym polega program emerytalny?
PPE jest jedną z metod na powiększenie przyszłych świadczeń emerytalnych. W Polsce takie programy ma na razie niespełna 350 tysięcy uczestników, przy blisko 14 milionach osób czynnych zawodowo. W przypadku Azotów składka podstawowa to 100 złotych miesięcznie opłacana przez pracodawcę. Do tego każdy pracownik może opłacać składkę dodatkową, w wysokości minimum 20 zł.
PPE zaliczany jest do III filaru systemu emerytalnego i nie ma żadnego wpływu na uprawnienia emerytalne z dwóch pierwszych filarów. Przystąpienie do PPE nie powoduje utraty prawa do wcześniejszej emerytury lub emerytury pomostowej. Zgromadzone w ramach programu oszczędności podlegają dziedziczeniu.

Codziennie rano najświeższe informacje, zdjęcia i video z Tarnowa. Zapisz się do newslettera!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Wróć na tarnow.naszemiasto.pl Nasze Miasto