- Chcemy wyrównać ich szanse na rynku pracy, zyskać cennych pracowników oraz przede wszystkim długofalowo zmienić zakłady w Polsce w taki sposób, żeby nie stwarzać niepotrzebnych barier w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - mówi Maria Langier, dyrektor HR Valeo Polska. Zapewnia, że wszystkie stanowiska produkcyjne zostały poddane ocenie pod kątem zatrudniania osób z orzeczoną niepełnosprawnością.
- Na pierwszym miejscu stawiamy bezpieczeństwo oraz dobro pracownika, dlatego należało dopasować stanowiska pracy do indywidualnych predyspozycji nowej załogi - zaznacza dyrektor.
Przed przyjęciem nowych pracowników dotychczasowa ekipa przeszła przeszkolenie, by wiedzieć, jak należy współpracować z niepełnosprawnymi.
- Aktualnie trwa rekrutacja do zakładu w Czechowicach. W Chrzanowie zaczniemy nabór już w połowie lutego - informuje Adam Flasiński, rzecznik Polskiego HR. Przyjęte osoby będą pracowały głównie przy taśmie oraz obsłudze maszyn.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
