płaca minimalna

Nie masz szans na dobrze płatną pracę, ale oferują Ci posadę za pensję minimalną? Akurat od 1 stycznia 2021 r. najniższa krajowa poszła w górę. Rząd zdecydował, że pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę od tego roku muszą zarabiać o 200 zł brutto więcej niż rok wcześniej. Podwyżka objęła także umowy o działo i umowy zlecenia, gdzie obowiązuje minimalna stawka godzinowa.

Płaca minimalna 2020 wzrosła od 1 stycznia 2020. Od tego roku, Polacy otrzymujący najniższe wynagrodzenie zarobią 2600 złotych brutto, czyli o 350 złotych brutto więcej niż w 2019 roku. A ile zarabialiśmy jeszcze wcześniej? W poniższej galerii znajdziecie informacje o tym, jak zmieniała się najniższa krajowa w Polsce na przestrzeni lat...

Podwyżka płacy minimalnej w Polsce oznacza duży wzrost ustawowego minimum. Nadal jednak mało zarabiamy, w porównaniu z zagranicą. Zastanawiasz się, ile można zarobić za krajowe minimum? Porównaj podwyżki płacy minimalnej w Polsce i na świecie.

Są takie zawody, bez których świat nie mógłby funkcjonować. Skoro są tak potrzebne, na pewno oferują godziwe wynagrodzenie? Nic bardziej mylnego. Oto jedne z najgorzej opłacanych profesji (nie zawsze pracujących na pełen etat), bez których ciężko byłoby żyć we współczesnym świecie. Sprawdź te zawody i miesięczne zarobki, kliknij w galerię.

Mieliśmy dostać 3000 zł na rękę, ale nie będzie tak różowo. Przez epidemię COVID-19 podwyżka płacy minimalnej będzie niższa. Mimo to nigdzie w Europie minimalne wynagrodzenie za pracę nie rośnie tak szybko jak w Polsce. Zobacz, jak zmienia się płaca minimalna za granicą.

Wiemy, ile wyniesie płaca minimalna oraz minimalna stawka godzinowa. Podwyżka minimalnej stawki za godzinę pracy jest symboliczna.

Jeszcze do środy, 26 sierpnia, wszyscy zainteresowani mogą zgłaszać uwagi do rządowego projektu rozporządzenia o płacy minimalnej w 2021 roku, ale już teraz 1,7 mln Polaków zarabiających oficjalnie ustawowe minimum – czyli 2600 zł brutto – może się cieszyć z podwyżki. Od 1 stycznia 2021 r. ich pensja wzrośnie o co najmniej 200 zł. We wspomnianym projekcie rząd zapisał 2800 zł płacy minimalnej miesięcznie. Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych miałaby z kolei wzrosnąć z 17 do 18,30 zł. Wprawdzie podwyżkom w erze pandemii i kryzysu sprzeciwiają się pracodawcy, ale rząd z pewnością im nie ulegnie. Tym bardziej, że związki zawodowe żądają znacznie więcej.

Rząd zaproponował w ramach prac nad założeniami projektu ustawy budżetowej na 2021 rok zamrożenie płac w budżetówce. Wększość partnerów społecznych w Radzie Dialogu Społecznego, apeluje do rządu o weryfikację wstępnego stanowiska i zwiększenie wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej. - Niskie płace w budżetówce ograniczają i tak mało wydolny system usług publicznych- mówi ekspert.

Pracownik zarabiający płacę minimalną, czyli obecnie 2600 zł brutto, może sobie za nią kupić pół metra kwadratowego mieszkania w Kielcach i prawie trzy razy mniejszą powierzchnię w Warszawie, Krakowie czy Gdańsku. Wynika to z faktu, że płaca minimalna jest identyczna w całym kraju, a koszty utrzymania i zakupu czy wynajmu mieszkań oraz zarobki na lokalnych rynkach pracy różnią się diametralnie.

Wysokość płacy minimalnej powinna pozostać na tym samym poziomie – tego chce Konfederacja Lewiatan. Przedsiębiorcy uważają, że w związku z pandemią koronawirusa politycy powinni przestać obiecywać znaczne podwyżki płacy minimalnej. Jak czytamy w oficjalnym komunikacie Konfederacji, negocjacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia powinni przeprowadzać wyłącznie partnerzy w Radzie Dialogu Społecznego.

Prawie połowa firm w Polsce zamierza podnieść wynagrodzenia pracownikom na początku 2020 roku - wynika z ostatniego badania Instytutu Badawczego Randstad. Większość pracodawców podkreśla, że choć nikt nie zarabia u nich płacy minimalnej, to skokowa podwyżka tejże od 1 stycznia musi się przełożyć na pozostałe zarobki. Skoro wykonujący proste, nie wymagające kwalifikacji, zadania pracownik ma dostawać co najmniej 2600 zł brutto (1920 zł na rękę), to wykwalifikowanemu trzeba zaoferować więcej. O ile?

Płaca minimalna w 2020 roku zaliczyła wyjątkowo wysoki wzrost. Również ostatnie podwyżki w Biedronce, Lidlu i Kauflandzie odbiły się szerokim echem. Sieci handlowe prześcigają się nie tylko w walce o klientów, ale także w walce o pracowników, oferując im coraz lepsze warunki już na start. Okazuje się, że nie warto kończyć długich i wymagających studiów – zarobki po nich na pewno nie są warte wysiłku. Nie wierzysz? Zobacz listę płac. Różnice w zarobkach Polaków są szokujące.

Płaca minimalna w Polsce poszła w górę, ale wypada dość przeciętnie na tle innych europejskich krajów. Pod względem minimalnych zarobków zajęliśmy dopiero 12. miejsce w rankingu 21 państw z płacą minimalną w Unii Europejskiej. Polak z najniższą krajową zarabia 611 euro, w przeliczeniu na wspólną walutę, podczas gdy najwyższa płaca minimalna w UE osiągnęła poziom 2141 euro. Zobacz, które państwo ją oferuje i jak wypadamy na tle innych członków wspólnoty.

Czy wiesz, ile wynosi najniższe wynagrodzenie w różnych krajach Europy? Większość europejskich państw wprowadziło płacę minimalną, ale niektóre kraje stosują inne rozwiązania. Sprawdź, ile możesz zarobić i gdzie nie ma płacy minimalnej.

Pensja minimalna w 2020 roku w Polsce poszła znacznie w górę. Jak się okazuje, podwyżka minimalnego wynagrodzenia miała miejsce również w wielu innych krajach. Jak na ich tle wypadamy? Sprawdził to portal Picodi.com, który porównał także, jak wysokość minimalnego wynagrodzenia ma się do jego realnej wartości. Zobacz, czy w Polsce rzeczywiście pensja minimalna wystarcza na niewiele!

Nowy rok – nowe wydatki. Jak co roku wraz z 1 stycznia w życie wchodzą nowe przepisy, które wpłyną na życie i finanse tysięcy Polaków. Niestety, wiele z tych zmian oznacza dla nas wyższe rachunki za mieszkanie i codzienne zakupy. Co zdrożeje? Podwyżki cen w 2020 roku to długa lista. Dodatkowo wielu Polaków czeka spore zwiększenie rat kredytów. Na szczęście, będą też okazje do oszczędności. Będzie ich jednak niewiele. Zobacz dokładnie, za co w tym roku zapłacisz więcej, a gdzie zyskasz.

Wśród najbardziej kontrowersyjnych zmian związanych z rynkiem pracy w 2019 r. pojawiły się pomysły jawności wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę czy oskładkowania umowy zlecenie. Na zapowiedziach się skończyło, za to w 2020 r. zaczną obowiązywać inne, istotne dla pracowników, emerytów i rencistów przepisy, m.in. związane z waloryzacją rent i emerytur. Oto one.

Jak wynika z badania Plany Pracodawców zrealizowanego przez firmę Randstad, w co drugiej polskiej firmie przynajmniej jedna osoba zatrudniona jest w oparciu o płacę minimalną.

Jak wynika z badania Plany Pracodawców zrealizowanego przez firmę Randstad, w co drugiej polskiej firmie przynajmniej jedna osoba zatrudniona jest w oparciu o płacę minimalną.

W sierpniu 2019 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Małopolsce wyniosło 5077,00 zł i było o 9,1% wyższe niż rok wcześniej. W porównaniu z analogicznym miesiącem 2018 r. wzrost przeciętnych wynagrodzeń odnotowano we wszystkich branżach, w tym zwłaszcza w administrowaniu i działalności wspierającej (o 16,3%). Tak wynika z oficjalnych danych Głównego Urzędu Statystycznego. PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ Z OPISEM. ZOBACZ RAPORT GUS.

Płaca minimalna stała się w kampanii wyborczej do Sejmu 2019 tematem numer jeden. PiS, który rządzi, wprowadził od 1 stycznia 2020 r. płacę minimalną na poziomie 2600 zł brutto. Główny konkurent, czyli KO, proponuje automatycznie połowę przeciętnego wynagrodzenia. Niektóre komitety wyborcze nie uznały za słuszne, by wpisać temat płacy minimalnej do programu. Zobaczmy też, jak nasze stawki wyglądają na tle innych krajów europejskich.

Płaca minimalna może wynieść rekordową kwotę. I to już niebawem. Do końca 2020 r. minimalne wynagrodzenie ma wzrosnąć do 3000 zł, aby rosnąć dalej, aż do 4000 zł do końca 2023 r.